最近色々話題になっている日雇い派遣最大手「グッドウィル」ですが、またも問題が出てきていますね。

派遣労働者に同社のロゴ入りポロシャツやトレーナーなどを、半ば強制的に買わせていることが複数の元支店長の証言などで分かった様です。

備品の販売ノルマ・・・そんなのあるんでしょうか？

備品の着用が、仕事紹介の条件などといって販売していたようですね。

日雇い派遣の人に、会社のロゴ入りジャンパーの着用が仕事の条件だといって買わせるなんて・・・



グッドウィルでは、色々なことがノルマ化されていたようです。

企業にとって、ある意味ノルマは必要かもしれませんが、やりすぎはいかがなものかと思います。

せっかく起業して育ててきた会社なのに、手助けしてくれる社員、派遣の方たちを考えて欲しいですね。

こちら
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/temp_agency/?1184397030

Comments

こんばんは。
備品の販売ノルマとは、おかしいですね。
とんでもないと思います。
ほんと、手助けしてくれる社員、派遣の方のことをもっと真剣に考えてほしいですよね。

Posted by 藤間ＩＭ at 2007年07月16日 00:10